கலிபோர்னியா: பிரபல சமூக ஊடக நிறுவனமான ‘மெட்டா’ (Meta), தனது பெண் ஊழியர் ஒருவர் மகப்பேறு விடுப்பு (Maternity Leave) எடுப்பதற்குச் சரியாக இரண்டு வாரங்களுக்கு முன்பு அவரைப் பணிநீக்கம் (Layoff) செய்து அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
“கர்ப்பம் என்னைக் காக்கும் என நம்பினேன்”:
பாதிக்கப்பட்ட அந்தப் பெண் ஊழியர், தனது வேதனையான அனுபவத்தைச் சமூக வலைத்தளப் பக்கத்தில் பகிர்ந்துள்ளார். அதில் அவர் கூறியிருப்பதாவது: “நிறுவனத்தில் ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கைகள் நடக்கப் போகிறது என்பது எனக்கு முன்னரே தெரியும். ஆனால், நான் 34 வார கர்ப்பிணியாக இருக்கிறேன் என்பதால், மனிதாபிமான அடிப்படையில் இந்த விபரீத பணிநீக்கத்திலிருந்து எனக்கு விலக்கு அளிக்கப்படும், என் கர்ப்பம் என்னைக் காக்கும் என்று ஆழமாக நம்பிக் கொண்டிருந்தேன். ஆனால், கார்ப்பரேட் உலகம் எனது நிலையைப் பார்க்கவில்லை” என்று உருகியுள்ளார்.
சோகத்தின் உச்சகட்ட கேள்வி:
அந்தப் பெண் தனது பதிவின் இறுதியில் கேட்டிருந்த ஒரு விஷயம் நெட்டிசன்களைப் பெருமளவில் சோகத்தில் ஆழ்த்தியுள்ளது.
தான் பணிநீக்கம் செய்யப்பட உள்ள இறுதித் தேதி வரை (ஜூலை 22), மகப்பேறு உதவித்தொகையையும் (Maternity Benefits), தனது வழக்கமான சம்பளத்தையும் ஒரே நேரத்தில் பெறக்கூடிய சட்டப்படியான வழிமுறைகள் அல்லது ஏதேனும் ‘ட்ரிக்ஸ்’ (Tricks) இருக்கிறதா என்று அவர் மிக அப்பாவியாகச் சமூக வலைத்தளத்தில் பிற பயனர்களிடம் உதவி கோரியுள்ளார். வேலை இழப்பு மற்றும் குழந்தை பிறக்கப் போகும் தருணம் என இரண்டிற்கும் இடையே மாட்டிக்கொண்டு அவர் தவிக்கும் தவிப்பு இணையத்தில் பலரையும் கலங்க வைத்துள்ளது.
கார்ப்பரேட் இரக்கமின்மைக்கு எதிர்ப்பு:
உலகப் புகழ்பெற்ற ஒரு முன்னணி நிறுவனம், ஒரு பெண் ஊழியர் பிரசவ காலத்தை நெருங்கும் வேளையில், அவரது மருத்துவ மற்றும் வாழ்வாதாரத் தேவைகளைக் கணக்கில் கொள்ளாமல் இப்படிப் பொறுப்பற்ற முறையில் பணிநீக்கம் செய்திருப்பது பெரும் விவாதத்தைக் கிளப்பியுள்ளது. கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களின் இத்தகைய இரக்கமற்ற லாப நோக்கு நடவடிக்கைகளுக்கு எதிராகப் பல்வேறு தரப்பினரும் சமூக வலைத்தளங்களில் தங்களது கண்டனங்களைப் பதிவு செய்து வருகின்றனர்.
