தமிழகத்தில் பெண் பணியாளர்களுக்கு மாதவிடாய் கால விடுப்பு: விதிகளை உருவாக்கச் சிறப்பு குழு அமைப்பு!

தமிழ்நாட்டில் அரசு மற்றும் தனியார் துறைகளில் பணிபுரியும் பெண் பணியாளர்களுக்கு மாதவிடாய் காலத்தில் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு (Paid Menstrual Leave) வழங்குவதற்கான விதிகளை உருவாக்கச் சிறப்பு குழு அமைக்கப்பட்டு வருவதாகச் சென்னை உயர் நீதிமன்ற மதுரை அமர்வில் அரசு தரப்பில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

இதுதொடர்பான விரிவான செய்தித் தொகுப்பு:

வழக்கின் பின்னணி

மதுரை கோமதிபுரத்தைச் சேர்ந்த நர்மதா என்பவர் உயர் நீதிமன்ற மதுரை அமர்வில் தாக்கல் செய்த பொதுநல மனுவில்:

• தமிழ்நாட்டில் தனியார் நிறுவனங்கள் மற்றும் பல்வேறு துறைகளில் பணிபுரியும் பெண்கள் மாதவிடாய் நாட்களில் கடுமையான உடல் மற்றும் மன உளைச்சலைச் சந்திக்கின்றனர்.
• பீகார், கேரளா, கர்நாடகா, ஒடிசா போன்ற மாநிலங்களில் பெண்களுக்கு மாதவிடாய் விடுப்பு வழங்கும் கொள்கை நடைமுறையில் உள்ள நிலையில், தமிழ்நாட்டில் இத்தகைய கொள்கை இன்னும் உருவாக்கப்படவில்லை.
• எனவே, பெண் ஊழியர்களின் நலனைக் கருத்தில் கொண்டு ஊதியத்துடன் கூடிய மாதவிடாய் விடுப்பு வழங்குவது குறித்து ஆய்வு செய்து கொள்கை முடிவு எடுக்க உத்தரவிட வேண்டும் எனக் கோரப்பட்டிருந்தது.

உயர் நீதிமன்றத்தில் அரசு விளக்கம்

நீதிபதிகள் சி.வி. கார்த்திகேயன் மற்றும் ஆர். சக்திவேல் அடங்கிய அமர்வு முன் இந்த வழக்கு விசாரணைக்கு வந்தபோது:

• சிறப்புக் குழு உருவாக்கம்: பெண் பணியாளர்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய மாதவிடாய் விடுப்பு வழங்குவதற்கான விதிமுறைகளை வகுக்க அரசு சார்பில் சிறப்புக் குழு அமைக்கப்பட்டு வருவதாக அரசு வழக்கறிஞர் தெரிவித்தார்.
• தனியார் துறைக்கும் விரிவாக்கம்: அரசு ஊழியர்கள் மட்டுமின்றி, தனியார் நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் பெண்களையும் உள்ளடக்கும் வகையில் தொழிலாளர் நல விதிகளில் திருத்தங்கள் மற்றும் வழிகாட்டு நெறிமுறைகள் உருவாக்கப்பட்டு வருகின்றன.
• கால அவகாசம் கோரிக்கை: இது தொடர்பான விரிவான அறிக்கையைத் தாக்கல் செய்ய 2 வார கால அவகாசம் தேவை என அரசுத் தரப்பில் கோரப்பட்டது.

நீதிமன்றத்தின் உத்தரவு

அரசுத் தரப்பு விளக்கத்தைப் பதிவு செய்துகொண்ட நீதிபதிகள், மாதவிடாய் விடுப்பு விதிகளை உருவாக்க அமைக்கப்பட உள்ள சிறப்புக் குழுவின் உறுப்பினர்கள் மற்றும் அவர்களின் விவரங்களை நீதிமன்றத்தில் தாக்கல் செய்ய வேண்டும் எனத் தமிழக அரசுக்கு உத்தரவிட்டு, வழக்கின் விசாரணையை 2 வாரங்களுக்குத் தள்ளிவைத்தனர்.

இத்திட்டம் நடைமுறைக்கு வரும் பட்சத்தில், தமிழ்நாட்டில் லட்சக்கணக்கான பெண் பணியாளர்கள் பயன்பெறுவார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.