டாடா குழுமத்தின் சில்லறை வர்த்தக (Retail Business) பிரிவில் கடந்த 30 ஆண்டுகளாகப் பிரம்மாண்ட புரட்சியை ஏற்படுத்திய நோயல் டாடா (Noel Tata), ‘ட்ரென்ட்’ (Trent Limited) நிறுவனத்தின் தலைவர் (Chairman) பதவியிலிருந்து விலகுகிறார்! 💯

நிறுவனத்தின் 47-வது வருடாந்திரப் பொதுக்குழு கூட்டத்தில் (AGM) இந்த முக்கிய அறிவிப்பை அவர் அதிகாரப்பூர்வமாக வெளியிட்டுள்ளார். டாடா குழுமத்தின் விதிமுறைப்படி, இயக்குநர்கள் 70 வயதை எட்டும்போது ஓய்வு பெற வேண்டும் என்ற கொள்கையின் அடிப்படையில், வரும் நவம்பர் 2026-ல் 70 வயதை நிறைவு செய்யும் நோயல் டாடா தனது பதவியைத் துறக்கிறார்.

நோயல் டாடாவின் தலைமையின் கீழ் ட்ரென்ட் (Trent) நிறுவனம் கண்ட அசுர வளர்ச்சி இதோ:

  • 👕 சுடியோ (Zudio) & வெஸ்ட்சைடு (Westside) புரட்சி: நடுத்தர மக்களின் பட்ஜெட்டுக்கு ஏற்ற ஃபேஷன் பிராண்டான ‘சுடியோ’ (Zudio) மற்றும் முன்னணி பிராண்டான ‘வெஸ்ட்சைடு’ (Westside) ஆகியவற்றை இந்தியாவின் பட்டிதொட்டியெங்கும் கொண்டு சேர்த்த பெருமை இவரையே சாரும்.
  • 📈 அசுர வேக நிதி வளர்ச்சி: இவரது சீரிய தொலைநோக்கு பார்வையால், கடந்த சில ஆண்டுகளில் ட்ரென்ட் நிறுவனத்தின் வருவாயும் லாபமும் முன்னெப்போதும் இல்லாத அளவிற்கு உச்சத்தைத் தொட்டது. அண்மையில், நிறுவனத்தின் உள்கட்டமைப்பு மற்றும் விநியோகச் சங்கிலியை (Supply Chain) மேம்படுத்த ₹2,500 கோடி வரை நிதி திரட்டவும் ஒப்புதல் பெறப்பட்டுள்ளது.
  • 🏬 5,000 ஸ்டோர்கள் இலக்கு: தற்பொழுது நூற்றுக்கணக்கான நகரங்களில் ஆயிரத்திற்கும் மேற்பட்ட கிளைகளுடன் இயங்கி வரும் ட்ரென்ட் நிறுவனம், எதிர்காலத்தில் 5,000 சுடியோ கிளைகள் மற்றும் 700 வெஸ்ட்சைடு கிளைகளைத் திறக்கும் வலுவான அடித்தளத்துடன் பயணிக்கிறது.

தலைவர் பதவியிலிருந்து விலகினாலும், டாடா குழுமத்தின் மிக முக்கியப் பிரிவான ‘டாடா டிரஸ்ட்ஸ்’ (Tata Trusts) அமைப்பின் தலைவராக நோயல் டாடா தொடர்ந்து செயல்படுவார் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது!

மக்களே, பிசினஸ் மற்றும் ஃபேஷன் பிரியர்களே நீங்க என்ன நினைக்கிறீங்க? 👇

✨ இந்தியாவின் ஃபேஷன் ரீடெய்ல் துறையையே தன் ‘சுடியோ’ மற்றும் ‘வெஸ்ட்சைடு’ பிராண்டுகள் மூலம் புரட்டிப் போட்ட நோயல் டாடாவின் இந்த 30 ஆண்டு கால பயணம் குறித்து நீங்க என்ன நினைக்கிறீங்க? உங்களது பகுதியில் சுடியோ ஷாப்பிங் அனுபவம் எப்படி இருக்கிறது? உங்களது கருத்துக்களை கீழே கமெண்ட்டில் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்! 👇💬

Share.
Leave A Reply

Exit mobile version