கல்வித் தகுதி அதிகமாக இருக்கும் நபர்களிடையேதான் வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் மிக அதிகமாக இருப்பதாக இந்த ஆய்வு கூறுகிறது.
- படித்தவர்களுக்கே அதிக பாதிப்பு: பள்ளிப் படிப்பை முடிக்காதவர்களுடன் ஒப்பிடும்போது, தற்போதைய சூழலில் பட்டப் படிப்பு (Graduation) மற்றும் அதற்கு மேல் படித்த இளைஞர்கள்தான் அதிக அளவில் வேலையில்லாமல் இருக்கிறார்கள்.
- பெண் பட்டதாரிகளின் நிலை: ஆண் பட்டதாரிகளை விட, இளம் பெண் பட்டதாரிகளிடையே வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் இன்னும் சில சதவீதங்கள் அதிகமாக உள்ளது.
- தகுதிக்கேற்ற வேலை இல்லாமை (Underemployment): வேலை கிடைத்த பலருக்கும் அவர்களின் கல்வித் தகுதிக்குக் குறைவான, மிகக் குறைந்த ஊதியத்திலான வேலைகளே கிடைக்கின்றன. பொறியியல் படித்தவர்கள் சாதாரணக் கடைகளிலும், டெலிவரி பாய்ஸாகவும் வேலை செய்யும் அவலம் நீடிக்கிறது.
வேலைவாய்ப்பின்மைக்குக் காரணமான 3 முக்கியப் பிரச்சினைகள்:
| முதன்மைக் காரணி | அதனால் ஏற்படும் பாதிப்பு |
| திறன் இடைவெளி (Skill Gap) | கல்லூரிகளில் கற்றுத்தரப்படும் பாடத்திட்டங்கள், தற்போதைய நிறுவனங்களின் (Industries) நவீனத் தேவைகளுக்குப் பயனுள்ளதாக இல்லை. |
| உற்பத்தித் துறை மந்தநிலை | வேலைவாய்ப்புகளை அதிக அளவில் உருவாக்கும் உற்பத்தித் துறை (Manufacturing Sector) எதிர்பார்த்த அளவுக்கு வளர்ச்சியடையவில்லை. |
| தகவல் தொழில்நுட்பத் துறை சரிவு | சர்வதேசப் பொருளாதாரச் சூழலால் ஐடி (IT Sector) துறையில் புதிய வேலைவாய்ப்புகள் மற்றும் ஆள்சேர்ப்பு பெருமளவில் குறைந்து போனது. |
இந்த நெருக்கடியில் இருந்து மீள என்ன செய்ய வேண்டும்?
1.பாடத்திட்டங்களை மாற்றியமைத்தல்:முதல் கட்ட நடவடிக்கை.
வெறும் தியரி (Theory) படிப்பாக இல்லாமல், தற்போதைய சந்தைக்குத் தேவையான ஏஐ (AI), டேட்டா அனலிட்டிக்ஸ், மற்றும் தொழில்நுட்பத் திறன்களைக் (Practical Skills) கல்லூரிகளிலேயே கட்டாயமாக்க வேண்டும்.
2.தொழில்நுட்பம் சாரா துறைகளை ஊக்குவித்தல்:அரசாங்கத்தின் பங்களிப்பு.
ஐடி (IT) துறையை மட்டுமே நம்பியிருக்காமல் விவசாயம் சார்ந்த தொழில்கள், ஜவுளித்துறை, மற்றும் சிறு, குறு தொழில்களுக்கு (MSME) அதிக முதலீடுகளையும் மானியங்களையும் வழங்கி வேலைவாய்ப்புகளைப் பெருக்க வேண்டும்.
3.சுயதொழில் மற்றும் ஸ்டார்ட்அப்:இளைஞர்களுக்கான மாற்று வழி.
வேலை தேடுபவர்களாக மட்டுமே இருக்காமல், இளைஞர்கள் சுயதொழில் தொடங்குவதற்கான கடன் உதவிகளையும், வழிகாட்டுதல்களையும் எளிமையாக்க வேண்டும்.
வல்லுநர்களின் எச்சரிக்கை: இந்தியாவின் மக்கள் தொகையில் இளைஞர்களின் எண்ணிக்கைதான் மிக அதிகம். இந்த ‘இளம்பருவ ஆற்றலை’ (Demographic Dividend) முறையான வேலைவாய்ப்புகள் மூலம் நாம் பயன்படுத்தத் தவறினால், அது நாட்டின் சமூக அமைதிக்கே பெரிய சவாலாக மாறக்கூடும்.
